Código de Ética da Assessoria Agropecuária Marcon LTDA.

ART. 1° - Respeitar constantemente o cliente externo e seus colaboradores, comunidade, acionistas e seus colaboradores interno;

ART. 2° - Conhecer e cumprir as Leis que regulam o exercício profissional à fim de que seja prestigiado e defendido o legítimo exercício da profissão;

ART. 3° - Estabelecer canais de comunicação de forma aberta e objetiva, procurando sempre facilitar e agilizar as informações para clientes e sociedade;

ART. 4° - Atuar com agilidade e precisão nos serviços prestados;

ART. 5° - Reconhecer a diversidade de opiniões, preservando o direito de livre arbítrio de cada pessoa seja ela cliente ou colaborador;

ART. 6° - Atender com cortesia e respeito clientes da empresa e pessoas que não utilizam nossos serviços;

ART. 7° - Buscar o constante conhecimento, inovação e melhoria das suas práticas, utilizando eficaz e eficientemente os recursos colocados a disposição;

ART. 8° - Atuar de modo diligente e fiel no exercício de seus deveres e responsabilidades;

ART. 9° - Exercer suas atividades com independência e autonomia tendo como referência a Visão e Missão de nossa empresa;

ART. 10 - Buscar constante conhecimento e prática dos nossos valores;

ART. 11 - Utilizar a pesquisa interna e externa para evolução e aperfeiçoamento profissional;

ART. 12 - Acompanhar e controlar os “Fatores Críticos de Sucesso” para obter um diferencial competitivo frente à concorrência;

ART. 13 - Incentivar força de trabalho a atuar junto a sociedade participando de clubes serviço, trabalhos beneficentes e outros cujos fins sejam filantrópicos e benéficos a sociedade;

ART. 14 - Participar e manter-se atualizado em todos os assuntos relacionados a preservação ambiental, desenvolvendo entre as pessoas da força de trabalho a consciência da importância desta preservação;

ART. 15 - Colaboradores beneficiados com treinamentos custeados pela empresa, devem utilizar este conhecimento a favor da empresa pôr um período de, no mínimo, dois anos.

Dom Pedrito, 01 de março de 2003.

Felimar Minuzzi Marcon

Gerente Administrativo